Hoe te erkennen en te foarkommen
Groepthink is in term dy't earst yn 1972 brûkt waard troch social psychologist Irving L. Janis dat ferwiist nei in psychologyske fenomen wêryn minsken stride yn konsensus binnen in groep. Yn in protte gefallen sille minsken har eigen persoanlike leauwen ôfsette of it miening fêststelle fan 'e rest fan' e groep.
Minsken dy't tsjin 'e besluten binne tsjinwêzich of oertsjûge miening fan' e groep altiten bliuwt rêstich, dy't foarkomme om de fred te pleatsen, mar as de unifoarmens fan 'e klaaid ôfslute.
Understanding It
Wêrom docht groeptocht? Tink oan de lêste kear dat jo diel hawwe fan in groep, miskien yn in skoalprojekt. Stel dan ris dat immen in idee foarstelle dat jo tinke binne heul earm. Mar elkenien yn 'e groep stribbet yninoar mei de persoan dy't it idee hat en de groep liket op it ferfolgjen fan dat kursus fan aksje. Binne jo jo dissens te stimulearjen of wolle jo mar mei de mearderheid fan 'e miening gean?
Yn in protte gefallen binne minsken yn 'e groepke einigjend oanbean as se bang wêze dat har beswieren it harmony fan' e groep ferneatigje kinne, of fertelle dat harren ideeën oare leden feroarje om har te reitsjen.
Janis suggerearre dat groepthinkt it meast foardielich is yn betingsten wêryn't in hege mjitte fan gearhing, situaasjefaktoaren dy't bydrage oan de groep (lykas eksterne bedrigingen, morele problemen, drege besluten), en strukturele problemen (lykas ûnpartidige liederskip en groep isolaasje).
Symptomen
Janis identifearre acht ferskillende "symptomen" dy't de groep oanmeitsje:
- Ungelokken fan ûnsichtberens liede leden fan 'e groep omtannich optimistysk en besykje risiko op te nimmen.
- Ungeduerige leauwingen liede leden om miskien problemen foar morele te bewarjen en de konsekwinsjes fan yndividuele en groep aksjes te missen.
- Rationalisearje foarkarret de leden om har oertsjûging te ferienjen en feroarsake se om warskôgingen te missen.
- Stereotyping liedt leden fan 'e yn-groep om te ûnthâlden of sels leden út te groeien dy't de ideeën fan' e groep fersykje of útdrage kinne.
- Self-sensur feroarsaak minsken dy't twifele hawwe om har eangsten of miskien te ferbergjen.
- "Mindguards" dogge as selsbestjoerende sifers om probatyske ynformaasje út 'e groep te ferbergjen.
- Ungelokken fan ienriedigens liede leden te leauwen dat elkenien yn oerienstimming is en fielt itselde manier.
- Direkte druk om te konformearjen is faak pleatst op leden dy't fragen stelle, en wa't de groep freget, wurde faak sjoen as ûnrjochtlike of ferriederlike.
Benefits en gefaren
Groepsfink kin wat foardielen hawwe. By it wurkjen mei in grut tal minsken jout de groep faak de besluten om besluten, folsleine taken te meitsjen en projekten gau en effisjint te meitsjen.
Dit fenomenon hat lykwols ek kosten. De ûnderdrukking fan yndividuele mieningen en kreatyf gedachte kin liede ta in minne beslútfoarming en in effektive probleemenslieding .
Oarsaken
In oantal faktoaren kin ynfloed op dizze psychologyske ferskynsel. It neamt mear yn 'e situaasje wêr't groepleden in protte binne, en it is mear wierskynlik plak as in krêftich en karismatikaal lieder de groep befettet.
Situaasjes wêr't de groep ûnder ekstreem stress of pleatst of wêr't moralistyske dilemmas besteane, fergruttet ek it misdied fan groepthink.
Previnsje
Der binne stappen dy't groepen kinne nimme om dit probleem te minimalisearjen. Earst kinne lieders de groep leden de kâns jaan om harren eigen ideeën te ekspresje of te arguminten tsjin ideeën dy't al foarsteld binne. Brûkende leden yn lytsere ûnôfhinklike ploegen kin ek nuttich wêze. Mear ideeën dy't helpe kinne:
- Yn earste ynstânsje moat de lieder fan 'e groep miskien misse mei harren miening of foarkarren by it opstellen fan taken. Jou minsken tiid om mei har eigen ideeën earst te kommen.
- Meitsje op syn minst ien yndividu om de rol fan 'e advokaat fan' e duvel te nimmen.
- Diskitearje de ideeën fan 'e groep mei in bûten lid, om untstean mieningen te krijen.
- Meitsje groep leden oan kritysk bliuwe. Besykje gjin dissens te meitsjen of útdaging foar de oerhearskjende miening.
- Lieders moatte ôfwike fan in protte groepsgearkomste om miskien te oerwinnen fan besluten.
Messias
- "As oanwêzich binne dizze foarôfgeande betingsten hypothysisearre om de ekstreme konsensus-karakteristike karakteristyk fan groepthink te fêstigjen, wêrtroch't foarsjoen wurdt om twifele kategoryen fan ûnwillekeurige beslútfoarstellingen te behertigjen: de earste, tradisjearre markearre symptomen fan groepthinkers, binne yllustraasjes fan ûnwettberens, kollektive rationalisearjen, stereotypen fan bûtengroups, sels-sesur, fersterkers, en leauwen yn 'e ynherinte moraal fan' e groep. De twadde, typysk identifisearre as symptomen fan defekt besluten, befetsje it ûnfolsleine ûndersyk fan alternativen en doelstellingen, min ynformaasje sykje, mislearre de risiko 's fan' e foardielige oplossing te evaluearjen, en selektearjende ynformaasjeferwurking . Net ferrassend binne dizze kombinearre krêften foarsjoen fan resultaat te wêzen fan in flechtige defekt-optredens fan 'e groep. "
(Marlene E. Turner & Anthony R. Pratkanis, Fjirtich Fyftich jier fan Groupthink Theory en Undersyk: Learingen út 'e Evaluaasje fan in teory, 1998, organisaasjebehear en minske- beslútprosessen , 73, 105-115.) - "De fêst leauwe fan 'e maatskippij fan' e ynherinte moraal fan har groep en har gebrûk fan ûnferskillende negative stereotypen fan tsjinstanners soarget dat se minimale bepalende konflikten tusken etikale wearden en ekspedysiteit beheine, benammen as se neilitte ta geweld te meitsjen. in wize en goede groep 'rjochtet har om de konkurrinsje fan groep te brûken as in wichtich kritearium om de moraal te beoardieljen, lykas de effektiviteit fan alle beliedsnota' s. "Om't ús doelstellingen goed binne," de leden fiele ", binne alle middels dy't wy beslute om gebrûk moat goed wêze. ' De mienskiplike stereotypen fan 'e fijân ferheegje har gefoel fan morele gerjochtichheid en har grutskens yn' e hege missy fan 'e yngroep. "
(Irving L. Janis, 1972, slachtoffers fan groepthink )
Related Quotes
- "De stamme faaks tinkt dat de fisiërser syn rêch draaide op har, en doe't de fisioen it gewicht fan 'e takomst krekt omkeapt."
(Ray Davis) - "Want it is gefaarlik om it sels oan 'e minsken yn' e foarkant te befestigjen, en sa lang as elkenien fan ús mear reewilliget it fertrouwen fan in oar as foar himsels te rjochtsjen, wy geane noait gjin oardiel yn 'e saak fan libjen, mar altyd in blier fertrouwen en in flater dy't troch de hân oan 'e hân oan' e hân omgien is, bringt ús ein en wurket ús ferneatiging. "
(Seneca) - "It wichtichste ding oer groepkeunst is dat it net sa folle wurket troch it dissensearjen fan dissens as it ûntstean fan ûnwierskynlik min mooglik is."
(James Surowiecki) - "Groepkeunst is in munt - en, as ien, is in belesting - in wurkdefiniteit is yn oarder." Wy prate net oer inyn ynininctive konformiteit - it is in soad fan 'e minske. Konformiteit - in iepen, artikulêre filosofy dy't de groepwearden hâldt, binne net allinich saak, mar krekt en goed. "
(William H. Whyte Jr.)
> Boarne:
> Janis IL. Slachtoffers fan groepthink: in psychologyske stúdzje fan bûtenlânske beliedsbesluten en fysykken. Boston: Houghton Mifflin. 1972