Is Maslow ferneamd hierargy noch relevant?
Elkenien dy't ea in psychology hat, hat wierskynlik minstens in basisbegryp fan ' e hierarchy fan' e needsaak fan Abraham Maslow . Maslow suggerearret dat needsaaklik oan 'e basis fan' e piramide, dy't soart as iten, it wetter en it sliep binne, befetsje moatte foardat minsken oergean kinne om hegere op de hierargy nedich te wurden.
Nei it foltôgjen fan dizze fûnemintele winsken bliuwt de minsken nei it ferlet fan feiligens en feiligens, dan hearre en leafde en besjen.
Uteinlik, ienris allegear binne dizze needsaaklike leger te berikken, Maslow suggerearde dat minsken de need nedich hawwe op 'e peak fan' e piramide, dy't bekend is as sels-aktualisearring.
In papier fan 1976 troch Wahba en Bridwell suggerearre dat de kritike akseptaasje fan 'e hierarchy fan Maslow needsaaklik waard troch in ekstra ûndersyk. Har resinsje fan it ûndersyk beskikber op 'e tiid fûn net folle stipe foar de krekte rjochting fan de hierargy.
Guon mear resinte ûndersiken hawwe wat stipe foar Maslow syn orizjinele hierargy oanbean, mar in soad suggerearje dat de teory yn aktualiteit needsaaklik wêze soe om bettere needsaakjes fan modern libben te reflektearjen.
Does Maslow's hierargy hâldt op?
Masarow's hierarchy fan behoeften bliuwt breed populêr en meast goed akseptearre, mar de beskikbere evidinten maklik net stypje Maslow's teory.
"Maslow's need hierarchy teory presintearret de studint fan wurkmotivaasje mei in nijsgjirrige paradox," skreau Wahba en Bridwell. "De teory is wiidweidich akseptearre, mar der is lyts bewiis foar it stipe."
- Yn harren besprek fan it beskikbere ûndersyk fûnen Wahba en Bridwell dat net in lyts empirysk draachflak oanbelanget, dat der oanwêzich wêze moat dat op in hierhier bestean moat .
- Oare kritisy hawwe ek suggerearre dat de oarspronklike hierarchy net rekket foar it feit dat needsaaklik is om te feroarjen op basis fan 'e situaasje .
- De teory fan Maslow hat ek net rekkene foar ferskillen tusken individulearjende en collectivistyske kultueren .
Hat Maslow syn hierarchy aktualisearre?
Yn 2010 besocht in team fan psychologen de hierargy fan Maslow te modernisearjen. Har renovearre ferzje fan 'e klassike nedige piramide waard publisearre yn in útjefte fan Perspektiven oer psychologyske wittenskippen . Wylst de oarspronklike hierarchy fiif nivo 's befette, is dizze feroare ferzje sân opnommen.
De ûnderste fjouwer nivo's fan dizze nije ferzje binne maklik fergelykber mei Maslow's, mar grutte feroaringen kinne sjoen wurde op 'e boppeste nivo's fan de foarnommen nije ferzje. Meast ferrassende miskien wie dat it de heechste nivo's fan 'e oarspronklike ferzje - de sels-aktualisearring útstelde.
Wêrom foarkomme sels-aktualisearring? De auteurs fan it artikel suggerearje dat de sels-aktualisearring noch altyd belangryk is en nijsgjirrige, mar it is gjin evolúsjonêr fundearjend need.
Ynstee dêrfan suggerearre de auteurs, in protte fan de aktiviteiten en akkommodaasjes dy't Maslow yn earste ynstânsje identifisearre wiene as self-actualizing foar basis biologyske driven, lykas it oanlûken fan in mienskip en mei bern.
Dus wat ferfetsje sels-aktualisearring oan 'e boppekant fan dizze werynrige hierargy?
- Parenting nimt de boppeste plak, folge troch
- Mate retentje ,
- Mate akseptearjen , en
- Status / wurdearring .
- Nei dy behoeften is oansluting en sels beskerming .
- Fermogen fysiologyske ferletten meitsje de hiele basis fan 'e piramide.
"Fan minsklike aspekten dy't de meast biologysk fundamint binne, binne dejingen dy't lêst fan 'e reproduksje fan ús genen yn ús soarte bern fertsjinje", ferklearre de learaar Douglas Kenrick fan' e Arizona State University yn in parse release. "Dêrom is it learende bern foarop."
De foarstelde revyzjes foar Maslow's orizjinele hierargyk kaam lykwols net sûnder kontroversje.
It sjoernaalproses mei de feroare hierhierde befette ek fjouwer ferskillende reaksjesjes dy't de perspektiven oanbean hawwe op 'e oarspronklike en feroare ferzjes fan' e hierargy.
Wylst in protte oerienkomt mei de basisfoarming fan 'e feroare ferzje, benammen de evolúsjonêre basis foar de ferzjes, hawwe in soad problemen mei it fuortheljen fan sels-aktualisearring as in wichtige motivearjende need.
Minsken yn ferskillende kultueren kinne soene needsaaklikens hawwe
Nettsjinsteande de populaasje fan 'e teory, is der ferrassend in lyts ûndersyk dat stipe fan' e hierarchy's genôch is. Dêrom lei psycholooch Ed Diener fan 'e Universiteit fan Illinois in stúdzje dy't de ferneamde hierarchy fan' e ferletten de test yn ferskate lannen oer de hiele wrâld sette.
De ûndersikers ûndersocht ûndersyk nei iten fan 'e moderne moderne lannen fan 2005 en 2010. Yn guon aspekten fan har fynsten binne konsekwinsjes mei Maslow's teory, binne der ek ûnderskate ôfwanten. De behoeften yn 'e teory beskôgje as universele. De opdracht wêrby't dizze ferletten binne, hie lykwols net in soad ynfloed op de befrediging fan 'e minsken mei it libben.
"Our findings suggerearret dat Maslow syn teory is foar it meastepart korrekt. Yn kultueren oer de hiele wrâld is de ferfolling fan syn foarnommen bedriuwen korrelearje mei gelok," sei Diener yn in parseberjocht. "Mar in wichtige ôfwaging fan 'e teory fan Maslow is dat wy fûnen dat in persoan kin rapportearje mei goede maatskiplike relaasjes en sels-aktualisearring, sels as har basisferlet en feilichheidsbedriuwen net foltôge wurde."
Hoewol't it resinte ûndersyk it idee fan universele minsklike behoeften stipet, bliuwt stipe foar Maslow syn oprjochte hierargy bliuwt flink.
Referinsjes:
Kendrick, DT, Vladas, G., Neuberg, SL, & Schaller, M. (2010). Renovearjen fan 'e pyramide fan needsaak: Moderne útwreidingen boud op âlde fûneminten. Perspektiven yn psychologyske wittingen, 5 (3), 292-314. doi: 10.1177 / 1745691610369469.
Tay, L., & Diener, E. (2011). Bedriuwen en subjektyf wolwêzen om 'e wrâld. Journal of Personality and Social Psychology, 101 (2), 354-365. DOI: 10.1037 / a0023779.
Wahba, MA, & Bridwell, LG (1976). Maslow werkenne: In oersjoch fan ûndersiken oer de needsargy teory. Organisatysk gedrach en minskeprestaasjes, 15, 212-240.