Hoe kin ik mei in harde gearwurking mei-inoar ôfhannelje?

De needsaak om strategyen te finen foar it behanneljen fan dreech koördinaten is ien fan 'e meast foarkommende ûnder dyjingen dy't wurkje yn in kantoaromjouwing. As it it kantoargroep is, dat elke bloed heger ferspriede, de slacker dy't syn ferantwurdlikheden op oaren ferliedt, of ien fan 'e oare oare kantoarstjerotypen, liket it minstens ien yn elk kant.

Om't se miskien foarkomme, is somtiden net in opsje, wite in protte minsken oer de bêste manier om te kontrolearjen mei dizze stress-ynwêzige enerzjy-drainers, en de oplossingen kinne net te gau komme. Gelokkich binne der in pear "bêste manieren" dy't wurkje kinne, wat it hersteljen fan har ynfloed op jo stressnivo is .

Wyls alle minsken oars binne, binne der in pear basis universele mooglikheden om te behanneljen mei swiere kollektiven. Jo kinne ien of mear besykje om jo situaasje te ferbetterjen:

Gean nei HR

Of jo hawwe in formele ôfdieling Human Resources of just ien persoan dy't elkenien behearret, moat der wêze dat immen fan 'e meiwurkers fêsthâldt. Jo kinne jo soargen dokuminten dokumintearje en dizze persoan oanjaan. As jo ​​dogge, wurde spesifyk oer wat jo opsmite. As jo ​​bygelyks net sizze, 'Dizze persoan trekt my ferjit!', Sizze, 'Dizze persoan winkt my om har wurk te dwaan, wylst se petearen' s chat, of wat it gefal is.

Sûnder persoanlike oanfallen meitsje, jouwe jo it gedrach dy't jo stypje, en freegje as jo wat dwaan kinne.

Adres fan 'e iepenbiere partij Direkt

De kommende tiid jo Nemesis docht wat dat jo besykje, yn in assertyf (antwurd as agressyf) manier, prate. Rjochtfeardich, mar fêst, sizze dat jo de off-color-wokken net wurdearje, wolle har ekstra wurk dwaan, of fertelle se wat oars op jo tinzen.

Jo kinne miskien net in positive antwurd krije op 'e earste, mar jo kinne. En jo krije ek de foardielen fan jo geast te sprekken, en sil op syn minst it berjocht dêr foar elkenien yn 't behanneling krije.

Lit it Roll werom

As de problemen jo net folle ynfloed hawwe, kinne jo kieze om better te meitsjen by it net te negearjen. Dit kin miskien earst dreech wêze, mar der is wat te sizzen foar it kiezen fan jo bellen. As jo ​​mei immen dwaande hâlde dy't jo geheimen om it kantoar fertelle, stopje se te dielen. As jo ​​mei immen dwaande hâlde dy't in offensive lichemgerjocht hat, bliuwt op in noflike ôfstân. Net alles kin bewarre wurde, mar troch it rjochte op oare dingen, kinne guon problemen jo folle minder belibje as jo tinke.

Sjoch foar in nij wurk

As jo ​​mei jo ko-wurker hawwe, minsklike middels, en elkenien is der mei te praten, kinne jo net mei it probleem libje, en der kin neat oars wurde om it te feroarjen, en dizze persoan feroarsake jo wichtige deistige stress , kinne jo beskiede om websiden te feroarjen. It is dreech om't dingen te krijen hawwe, mar der kin in bettere saak foar dy wêze, en jo hawwe it net socht as jo gjin learling koördinator hawwe ha dat jo in feroaring meitsje. Der binne potinsjele positive sifers yn elke situaasje.

De trúk is te finen.