Maksimalisearjen fan minsklike mooglikheden
Minskske faktoaren Psychology rjochtet him op it kreëarjen en ferbetterjen fan produkten, foarsjenningen, masines en omjouwings om de minsklike mooglikheden oan te foljen en de prestaasjes en feiligens te maximearjen. Besykje in tichterby te sjen op dit rappe groeiende subfield om mear te learen oer wat minsklike faktoaren psychology is en wat psychologen wurkje op dit fjild.
Oersicht
Minsklike faktoaren is in interdisziplinêr gebiet fan psychology dy't him rjochtet op in ferskaat fan ferskillende ûnderwerpen, lykas ergonomie, wurksume feiligens, minsklike flater, produktûntwerp, minskefeardigens en minsk-komputer ynteraksje.
Yn 't feiten wurde de termen minsklike faktoaren en ergonomiken faak brûkt om synonym te brûken, mei minsklike faktoaren dy't gewoan brûkt wurde yn' e Feriene Steaten en ergonomika yn Europa.
Minsklike faktoaren wurket om prinsipes fan psychology te brûken om produkten te ûntwikkeljen en arbeidsomjouwing te meitsjen dy't de produktiviteit ferbetterje as minimaal feiligensproblemen minimearje. Dizze discipline ferskilt in grut part fan gebieten lykas klinyske psychology of konsept psychology en it rjochtet him net op fersteanberens fan persoanen of op psychologyske problemen. Ynstee dêrfan binne minsklike faktoaren konsintrearre om te begripen hoe't minsken mei har omjouwing en produkten en objekten yn dy omjouwing ynteraktivearje.
It gebiet fan minsklike faktoaren begon fallyt yn 'e Twadde Wrâldkriich, doe't in ramt fan saakkundigen gearwurke om de feiligens fan fleanmasines te ferbetterjen. Sûnt dy tiid hat minsklike faktoaren psychology bliuwt en groeit hjoed in wichtige rol yn in protte oare gebieten, wêrûnder it computing, fabrikaazje, produktûntwerp, yngenieurs, militêr en regearndustry.
Wat makket minsklike faktueren psychology oars?
Minsklike faktoaren Psychology is tige tapast, mei de measte oanwêzige yn dit gebiet wurkje streekrjocht op it fjild. Psychologen dy't yn minsklike faktoaren wurkje, fertsjinje in protte fan har tiid troch ûndersyk te dwaan en te brûken wat se witte oer minskehou, wittenskip , omtinken en kennis om mear brûkbere produkten en arbeidsomjouwing te meitsjen.
Minsklike faktoaren psychologen faker faak ûndersykje oer spesifike ûnderwerpen om te realisearjen fan echte wrâldproblemen dy't ynfloed op minsklike foarstelling. Bygelyks, in minsklike faktoaren psychologen kinne ûndersyk dwaan op in bepaald produkt dat brûkt wurdt op in wurkplak, lykas in skermferbining dy't brûkt wurdt troch arbeiders op in elektryske plant. Nei it ûndersyk nei hoe't meiwurkers ynteraktive en gebrûk meitsje kinne, kin de psycholooch it produkt redigearje om it makliker, feiliger en krekter te brûken.
Minsklike faktoaren psychologen kinne ek help meitsje fan programma's en produkten dy't brûkt wurde troch sûnenssoarch professionals. Troch te begripen hoe't minsken mei dizze artikels ynteraksje, kinne psychologen helpe om potinsjeel gefaarlike fouten yn soarchynstellingen te minimalisearje.
It meitsjen fan opliedingsprogramma's, it ferheegjen fan minsklike produktiviteit en prestaasjes, it meitsjen fan mear betrouwende produkten, it meitsjen fan ergonomyske workstations foar it fergrutsjen fan 'e wurkleazens en ferwûnings en it ûndersykjen fan manieren om minsklike fouten te fergelykjen binne in pear fan' e taken dy't minsklike faktoaren psychologen meidwaan kinne op in reguliere basis.
Spesjalisten
Minsklike faktoaren psychologen kinne kieze foar spesjalisearjen op in bepaald gebiet. Guon fan 'e spesjaliteitsgebieten yn dit gebiet binne:
- Human-komputer ynteraksje
- Kognitive ergonomie
- Usability
- User experience engineering
- Produkt ûntwerp
- Flaterfoarming
Wurkomjouwing
Sûnt minsklike faktoaren kin psychology oanwêzich wêze foar hast alle situaasje dy't minsken mei omkriten, produkten en masines wurkje, professionals yn it fjild wurde faak yn in breed oanbod fan ynstellingen brûkt. Se kinne wurkje foar rykstsjinsten om evaluaasjes en ark te evaluearjen en te ûntwerp, of se kinne wurkje foar partikuliere bedriuwen om kompjûters en software te ûntwikkeljen. Guon fan 'e bedriuwen en organisaasjes dy't in minsklike faktoaren oanmeitsje kinne psychologen meie:
- Bûnsregels, steat, en lokale regearing-ynstânsjes.
- Privaten bedriuwen yn saken lykas soarch, kompjûters, automotive, aerospace, telecommunications, nukleêre en konsuminteprodukten.
- Konsultaasjeburo's bedoeld troch beide rykstsjinsten en partikuliere bedriuwen.
Wa soe fakeryske psychiatryske humanistiken studearje?
Der binne in protte grutte reden om minsklike faktoaren psychology te studearjen.
Persoanlike faktoaren Psychology is in multydisiplinêr fjild dat faak wurket mei minsken op oare gebieten, ynklusyf technyk, medisinen en computerwittenskippen. Besykje guon fan 'e folgjende foardielen fan te wurkjen yn dit gebiet foardat jo beslute as jo it rjocht hawwe foar jo:
Minsklike faktoaren psychologen helpe oaren troch:
- Untwikkeljen fan produkten dy't de brûkberens maklik meitsje
- Wurkje op it ferbetterjen fan arbeidersfeiligens en effisjinsje
Minsklike faktoaren psychologen ekspresje kreativiteit troch:
- Undersykje de manieren dy't minsken mei produkten en omkriten ynteraktearje
- Untwerp fan ynterfakken dy't maklik te begripen binne
- Evaluearje stylistyske feroarings dy't de produktnoldigens en prestaasjes ferbetterje kinne
Wichtige tema 's yn Human Factors Psychology
- Kennis
- Gewaarwurding
- Educational technology
- Grafysk ûntwerp
- Ynstruksjoneel berjochtûntwerp
- Minsklike mooglikheden en beheiningen yn spesifike wurkgebieten
- It gebrûk fan firtuele wurklikheid yn wurktraining
Persoanlike faktoaren Psychology is in groeiend fjild dat in protte kâns presinteart foar minsken dy't ynteressearje yn ûnderwerpen lykas ergonomie, ûntwerp, en minsk-komputer ynteraksje. Ien ûndersyk fan 'e Human Factors and Ergonomics Society suggerearre dat it begjinnende salarjen yn' t fjildgebiet tusken $ 48.000 en $ 75.000 yn 't jier. Professionals mei doktergrûn dy't yn 'e private sektor wurken, wiene ûnder de heechste earners, wêrtroch in gemiddelde fan hast 180.000 $ yn' t jier waard.