It akronym ENTJ stiet ien fan 'e 16 persoanlikertypen dy't identifisearre wurde troch de Myers-Briggs-typindikator . Dizze populêre persoanlikse evaluaasje waard ûntwikkele troch Isabel Myers en har mem Katherine Briggs. It evaluaasje-ark is basearre op Carl- teory-teory fan persoanlikheidstypen . Oare minsken beskriuwe faak minsken mei dizze soarte fan persoanlikheid as assertyf, betrouber, en útsprekke.
Neffens psycholooch David Keirsey, is it type ENTJ frijwat seldsum, as in bloed twa persint fan 'e befolking.
ENTJ-eigenskippen
Minsken dy't de MBTI nimme om fragen te ûntwikkeljen om harren persoanlikheid te beoardieljen oer fjouwer grutte gebieten: 1) Ekstrepping en yntrooversje, 2) Sensing en Intuition, 3) Denken en fielen en 4) Ferwachtsjen en rjochtsjen. Yn dit gefal is it ENTJ-akronym oanjûn dat de persoan heechste yn 'e extroversion, yntuïtyf, tinken en beoardielingen fan ôfmjittingen rint.
- Extroverted: Minsken mei dizze persoanlikheidstype genietsje tiid te ferjitten mei oare minsken. Se hawwe sterke mûnlinge feardichheden en ynteraksearjen mei oaren en helpt harren te bekrêftigjen.
- Yntuïtyt : ENTJ leaver te tinken oer de takomst, mar as it rjochtet op it hjir-en-nu. Sy fine gewoanwei abstrakte en teoretyske ynformaasje mear interessant as konkrete details.
- Tinkend: By it besluten fan besluten pleatst ENTJs in grutter klam op objektive en logyske ynformaasje. Persoanlik gefoel en de emoasjes fan oaren tendre net folle faktor yn har karren.
- Oardering : ENTJ's binne planners. It beslút besluten en hat in rigel of kursus fan aksje begon makke, jout se in gefoel fan foarensizzing en kontrôle.
Guon mienskiplike eigenskippen fan dizze persoanlikheidstype:
- Goede liederskip
- Self-assured
- Sterke kommunikaasjefeardigens
- Oanlieding organisaasje en struktuer
- Goed by it meitsjen fan besluten
- Pleatst foar plan
- Assertyf en iepen
ENTJ's binne ekstreversearre
Om't ENTJ's ekstrawinners binne, krije se enerzjy fan sosjalisearjen (yn tsjinstelling ta yntroften, dy't de enerzjy yn sosjale situaasjes útwurkje). Se hâlden fan leafde en libbende konversaasjes en debatten. Yn guon gefallen kinne oare minsken fermindere fiele troch it betrouwen fan ENTJ en sterke mûnlinge feardigens. As se in goeie idee hawwe, fiele minsken mei dizze persoanlikertype twongen om har punt mei te meitsjen mei oaren.
ENTJ's binne lieders
Troch har komfort yn 'e spotlight, de mooglikheid om te kommunisearjen, en oanstriid om rappe besluten te meitsjen, komme ENTJs natuerlik yn liedingrollen . Yn syn boek Please Understand Me II , David Keirsey wiist út dat dizze persoanen soms sels in kontrôle krije fan in groep sûnder echt te witten hoe't se kamen yn sa'n posysje. Troch har leafde foar struktuer en oarder, is de ENTJ ek goed by it behearen en rjochtsjen fan oaren en it helpen fan groepen komplekse taken en it doel te realisearjen. Se kinne gau besjen hokker wat foltôge wurde moat, in plan fan aksje ûntwikkelje en rollen jaan om lid leden te groepearjen.
Nettsjinsteande har matearyske kapasiteiten binne ENTJ's net altyd goed te begripen fan oare emoasjes.
Ekspresjonele emoasjes kinne tydlik dreech wêze, en har tendinsje om yn debatten te krijen, makket har te meitsjen agressyf, argumintatyf en konfrontaasje. Minsken kinne dit probleem bewevje troch in bewuste ynspanning te tinken oer hoe't oare minsken gefoelich wêze kinne.
Bekende minsken mei ENTJ Persoanen
Guon eksperts negearje dat de neikommende ferneamde persoanen karakterisearje fan dit persoanlikertype:
- Margaret Thatcher, eardere Britske premier
- Franklin D. Roosevelt, eardere Amerikaanske presidint
- Candace Bergen, aktrise
- Al Gore, eardere US Vice President
- Harrison Ford, akteur
- David Letterman, televyzje-host
- Richard M. Nixon, eardere Amerikaanske presidint
- Patrick Stewart, akteur
Beste karriêrewittenskippen foar ENTJs
ENTJ's makket it bêste yn karrieren dêr't in soad struktuer is, mar genôch keamer foar ferskaat. Wurkjes dy't har meidwaan kinne en ynteraksje mei in protte minsken binne ideaal. Minsken mei dit soart bringe in soad winsklike feardigens oan 'e tafel, ynklusyf poerbêste liederskip en kommunikative feardigens, in hurde wurking, en in mooglikheid om te planen foar de takomst.
Guon oanbiedingsopsjes dy't by in ENTJ berekkenje kinne binne:
- Human resources manager
- Bedriuw CEO of manager
- Advokaat
- Scientist
- Softwareûntwikkeler
- Wetter - Agrarwetter
- Entrepreneur
- Universiteit heechlearaar
Oare personielstypen dy't bepaald wurde troch MBPI binne ISFP, ESTJ , en ESFJ.
Boarne:
> Keirsey, D. & Bates, M. Del Mar, Kalifornje: Prometheus Nemesis; 1984.
Myers, IB Yntroduksje ta Type: In gids om te begripen fan jo resultaten op 'e Myers-Briggs-typindikator . Mountain View, CA: CPP, Inc; 1998.