Stúdzje oanbelanget Lytse groepen beheine problemen better
Oersicht
- In stúdzje publisearre yn 't Journal of Persoanlikheid en Sosjale Psychology seach nei de effekten fan groepsgrutte op probleemensliedingen.
- Undersikers fergelykje it probleemlizzende prestaasjes fan lytse groepen oan dat fan persoanen dy't allinich wurkje.
- De resultaten fan it ûndersyk jouwe oan dat groepen fan trije problemen oplossje litte better as sels de bêste persoanen dy't allinich wurkje.
- Wat binne de gefolgen fan dy resultaten? De befinings kinne handich wêze yn wittenskippers, wêr't problemen oplossingsgroepen as in effektyf leararkom kinne tsjinje kinne. Groepen en teams yn wittenskip, sûnenssoarch, en bedriuw kinne ek dizze techniken nuttich fine.
Binne groepen bêste by it pleitsjen fan problemen?
Binne persoanen of groepen better by it oplossen fan probleem ? Neffens ien stúdzje, groepen fan trije oant fiif minsken leare better as partikulieren as komplekse problemen te heljen. It ûndersyk, publisearre yn 't Journal of Persoanlikheid en Sosjaal Psychology , bepale dat groepen fan trije minsken har leare problemen better kinne litte as sels de bêste persoanen dy't allinich wurkje.
Metoade
Undersikers wiene 760 studinten dielnimmers fan 'e Universiteit fan Illinois oan Urbana-Champaign, oplossingen fan letters-oantallen-koadeproblemen, yndividueel wurken of as in part fan in groep. De stúdzje bepaalt dat der in ferrassend lyts bedrach fan ûndersyk is oer it effekt fan groepsgrutte op probleemensliedingen.
Earder ûndersyk befette dat groepen better útfiere as yndividuen op problemen fan gemiddelde problemen. De hjoeddeiske stúdzje beoardielde prestaasjes troch te fergelykjen fan it oantal trijetallen dy't nedich binne om it probleem te pleatsen en lykwols it tal mist makke. De resultaten wiesen oan dat groepen fan maatregels trije, fjouwer en fiif better as yndividuen foar it oplossen fan 'e problemen.
Yn in parseberjocht fan 'e Amerikaanske psychologyske feriening, lead-ûndersiker Patrick Laughlin hat de ferbettere prestaasjes fan groepen oan' e "kapasiteitsjen fan minsken gearwurke om krekte responses te generearjen en te meitsjen, fiele ferantwurdlike faktueren en effektyf ferwurkjen fan ynformaasje".
De stúdzje joech ek de súkses fan lytse groepen op letters-oan-tal soarten oan 'e "groep leden" kombineare har kapasiteiten en middels om better út te fieren as it bêste fan in lykweardige tal persoanen op' e heule yntellektuele komplementêre groepsaken. "
Hoewol't ûndersikers hypothetisearre hienen dat groepen fan twa in lykweardige nûmer fan persoanen útperformearje, soene de útkomsten fan 'e stúdzje eins dúdlik meitsje dat groepen fan twa minsken op deselde nivo as elkenien wurken allegear. Ek wylst groepen fan trije, fjouwer en fiif minsken effisjinter better as in lykweardich nûmer fan "bêste yndividuen" en twa persoanen groepen, hienen dizze trije groepen net fan elkoar ôf as waans optreden. De resultaten fan dizze stúdzje soargje dermei dat "trije groepleden binne nedich en genôch foar de groepen om better te dwaan as de bêste fan in lykweardige tal unabhängige persoanen."
Implikaasjes fan it ûndersyk
Dizze stúdzje hat in oantal gefolgen yn akademisy, wittenskip, medisinen en bedriuw. De resultaten jouwe oan dat trije groepen effisjint en makliker binne by it oplossen fan heulendal swier problemen dy't it gebrûk fan logika, mûle, en kwalitatyf begryp ferwachtsje. De auteurs fan 'e hjoeddeistige stúdzje suggerearje dat fierder ûndersyk is nedich om te fêststellen oft trijepersoanen groepen effektiver binne foar it oplossen fan oare problemen en oft effektyf probleemenslieding binnen in groep transferet nei individuele probleemenslied.
Mear ynformaasje oer groepprobleeming
Bonner, B.
L. (2004). Ekspertizjen yn groep probleel oplossing: erkenning, sosjale kombinaasje en prestaasje. Groep Dynamika: Theory, Research, and Practice , 4, 277-290.
Bray, RM, Kerr, NL, & Atkin, RS (1978). Effekten fan groepsgrutte, problemen swierrichheid, en seks op groepprestaasjes en leden fan reau. Journal of Personality and Social Psychologist y, 36, 1224-1240.
Hill, GW (1982). Groep fersoere yndividuele prestaasjes: binne N 1 kapten better as ien? Psychologische Bulletin , 91, 517-539.
Tindale, RS, & Kameda, T. (2000). "Sosjaal dielde" as in yninigearjend tema foar ynformaasje ferwurkjen yn groepen. Groepprosessen en intergrouprelaasjes , 3, 123-140.
Mear oer probleem-oplossing:
Referinsjes:
Laughlin, P., Hatch, E., Silver, J., & Boh, L. (2006) Groepearje better as de bêste persoanen op letters-oan-tal problemen: effekten fan groepsgrutte, journal fan persoanlikheid en sosjaal psychology , Vol. 90, nûmer 4.
American Psychological Association. (2006) Groepen biede better as de bêste persoanen by it oplossen fan kompleksproblemen, APA-presint-release.