Learje mear oer guon spannend oanwêzige tapassingen oppasse fan psychology
Wolkom nei wike fiif fan 'e Karriêre yn Psychology e-kursus! Yn 'e hjoeddeiske lessen learje jo mear oer ferskate oanwêzige karsyske karriêreopsjes . Yn 'e eardere leste namen wy in tichterby op karrieren yn minsklike en sosjale tsjinsten . It is wichtich om te notearjen dat der in tal oerlap is tusken tusken oanbiede en sosjale tsjinst karrieren. Bygelyks, klinyske psychology, skoallepsychology, en psychiatryske psychology kinne wurde beskôge as tapastlike en sosjale tsjinstfjilden.
Oanwêzige psychologen brûke har kennis fan psychologyske teoryen en prinsipes om echte wrâldproblemen op te lossen. Gelokkich binne der in tal ferskate oanpast psychology-karriêre te kiezen. De neikommende binne gewoan in pear fan 'e boppekant dy't jo beskôgje moatte.
Genietsje fan oplossing fan echte wrâldproblemen? Consider becoming a ...
- Forensic Psychologist
Troch in oantal populêre tillevyzjeprogramma's en films, is it belang fan 'e forensyske psychology yn' e lêste jierren geweldig groeid. Dizze karriêre is rjochte op it tapassen fan psychologyske prinsipes en praktiken oan 'e wet en kriminele ûndersyk . Forensyske psychologen fiere in breed ferskaat oan funksjes lykas ûndersiikjen fan fertochte bern misbrûk, partisipearje yn bernedeiferbliuwen, beoardieling kompetinsje om problemen te stjoeren, en as ekspert tsjûge yn gerjochtigens. Learje mear oer it te wêzen fan in forensyske psycholooch om te ûntdekken oft in forensyske psychology foar jo is.
- Yndustriële organisaasjepsycholooch
It gebiet fan yndustry-organisatoaryske psychology is rjochte op it ûndersyk fan it wurkplak, organisaasjes en meiwurkers. Professionals op dit mêd kinne fûn wurde yn in soad ynstellings dy't ramen fan persoanlike konsultaasjebedriuwen oan regearingsburo. Wurkmooglikheden, wurksumheden, learplichtfoarsjenning, beropssoarch, minsklike middels, en learliningsoplieding binne in gewoan inkeld dingen dêr't in I / O-psycholooch ûndersiik of partisipearje kin. Mear witte oer in yndustrial-organisatoarysk psycholooch .
- Sport Psychologist
Sportpsychologen binne ynteressearre yn hoe psychology effekt hat sportyf optreden en oarsom. Se wurkje faak direkt mei athleten om spesifike feardichheden te learen, de prestaasje te ferbetterjen, en de motivaasje ferbetterje. Hja leare faaks psychologyske feardichheden bygelyks as visualisearje, positive selsredens, byldmateriaal en doelstellings en wurkje mei atleten, learlingen, âlders, coaches, of sels profesjonele atleten. Mear witte oer in sport psycholooch . - Human Factors Psychologist
Persoanlike faktoaren Psychology is in multydisiplinêr fjild dat tekenet op gebieten lykas psychology, kognitive wittenskip , yngenieur, ûntwerp, en statistyk. Professionals dy't wurkje yn minsklike faktoaren faak ûntwerpen ergonomike produkten of arbeidumgebieten, besykje de feiligens fan 'e wurkleamte te ferbetterjen, sykje op wegen om de ynterfaces te ferbetterjen foar maksimale effektiviteit en ûndersykjen fan minsk-komputer ynteraksje. As jo in belang hawwe foar psychology as oare gebieten lykas yngenieurs, computing, of edukleartechnology, dan kinne minsklike faktoaren in tige ynteressante opsje wêze. Learje mear oer it meitsjen fan in minsklike faktoaren psycholooch - Health Psychologist
Sosjale psychology is in groeiend fjild dat rjochte op psychologyske, biologyske en sosjale faktoaren dy't ynfloed op yndividuele sûnens. Minsken dy't op dit mêd wurkje, wurkje faak op soarchkliniken, sikehûzen en universiteiten en helpe kliïnten ferwiderje gewicht, stopje it smoken, begeliede stress, of ferbetterje har nut. Sosjale psychologen wurkje faak yn ien fan trije haadgebieten: ûndersyk, publike belied en klinysk. Dyjingen yn ûndersiik en publike beliedsposysjes ûndersiikmetmetoaden dy't minsken helpe sûnder wurde kinne, wylst dy yn klinyske gebieten meast direkt mei kliïnten wurkje om se te helpen om sûnder problemen te oerwinnen of te foarkommen. Learje mear oer de yns en outs fan it wêzen fan in soart psycholooch
Jo oanbelanging: binne jo belangstelling foar in oanfraachpsychology karriêre?
Dizze wike sil jo doel wêze om in skoft tiid te skriuwen yn jo karriêre-refleksjournal. Hoe fiele jo oer oanpast psychology-karrieren? Binne jo in spesifike banen yn dit gebiet dat jo belangje? Tink derom, dizze opdracht is net gradearre en der binne gjin oanjûne datums. Jo refleksjetagel is gewoan ûntwikkele om jo te helpen om ferskillende wurkpaden te ûndersiikjen en hope te ûntdekken hoe't jo rjocht hawwe foar jo.
Dus yn it hjoeddeistige refleksjournal, begjin troch te beantwurdzjen fan 'e fraach: Bist jo belangstelling foar in tapastlike psychologykarriêre? Wêrom of wêrom net?
As jo jo selektearje op dit gebiet, besykje te ferklearjen wêrom in tapastlike karriêre goed te passen is foar jo belangen. As jo gjin belang hawwe yn dit gebiet, brûke jo mar in pear mominten mei inkelde fan 'e redenen wêrom't in tapastlike karriêre net foar jo is. As wy earder neamden, kinne somtiden ferstean wat jo net wolle yn in baan is krekt sa wichtich as jo witte wat jo wolle.
Mei freonlike groetnis op it foltôgjen fan 'e lesson fiif! Wy hawwe oant no ta in soad ynformaasje oerienkomt, mar wy binne noch net dien. Yn 'e kommende lessen sille wy op syk nei beropsnivo, fierdere karriêre, gemiddelde salarissen en wurkwizen foar ferskate spesjale gebieten sykje.