In oersjoch fan it ESFJ Personaartype
ESFJ is ien fan 'e 16 persoanlike typen dy't troch de Myers-Briggs- typindikator identifisearre binne. Minsken mei in persoanlikertype fan ESFJ binne meast útgean, treastlik, organisearre en tender-hearted .
Neffens psycholooch David Keirsey, hawwe sa'n 9 oant 13 prosint fan 'e befolking in ESFJ-persoanlikstype.
ESFJ-eigenskippen
De MBTI sjocht nei persoanlikens foardielen oer fjouwer ôfmjittingen: 1) Extraversion en Introversion, 2) Sensing en Intuition, 3) Denken en fielen en 4) Ferwachtsjen en teegjen.
As jo wierskynlik al bepaald hawwe, is it ESFJ-akronym E xtraversion, S ensing, F eeling, en J udging.
- Extraversion: ESFJs krije enerzjy fan ynteraksje mei oare minsken. Se wurde typysk beskôge as útgeand en gregorius.
- Sensing: ESFJ's binne mear rjochte op it presint as op 'e takomst. Se binne belangstelling foar konkrete, direkte details, net as abstrakt of teoretyske ynformaasje.
- Feeling: ESFJ's meie besluten om besluten te meitsjen op basis fan persoanlik gefoel , emoasjes en oandacht foar oaren. Se tendje mear te tinken oer de persoanlike effekt fan in beslút, mar net as objektive kritearium.
- Asjebleaft: ESFJ's wurde organisearre en wolle dingen yn 't foarútplan planne. Planning helpt minsken mei dit persoanlikertype fiele mear yn 'e kontrôle fan' e wrâld om harren hinne.
Oare persoanlikertypen identifisearre troch MBPI binne ISFP en ISFJ.
Guon brûkte ESFJ-skaaimerken binne:
- Kind en sympatyk foar oaren
- Fun en útgean
- Heech organisearre
- Praktysk
- Loyaal
- En genietsje fan oaren
- Selektearjen
- Dependabel
- Approval-sykje
ESFJ's binne ekstrawetter
As extroverts freegje ESFJs tiid mei oare minsken . Net allinich krije se enerzjy fan 'e sosjale ynteraksje, se binne echt belangstelling foar it wolwêzen fan oaren.
Se wurde faak beskôge as waarm en empasyk, en se sille faak de behoeften fan 'e oaren foar har eigen steat sette.
ESFJs binne gefoelich
Njonken it ûntwerp fan wille fan oaren te helpen, hawwe ESFJs ek in ferlet fan goedkarring . Se ferwachtsje har aard en jouwe manieren om oaren te besjen en te wurdearjen. Se binne gefoelich foar de behoeften en gefoelens fan oaren en binne goed te reagearjen en it soargjen foar soarch dat minsken nedich binne. Se winskje troch oaren te wurden en wurde lekkere troch ûnrindheid of ûnferskilligens.
ESFJ ûntliend har wearde-systeem fan eksterne boarnen, ynklusyf de mienskip yn grutte as fan yntinsineel ethike en morele rjochtlinen. Minsken mei dizze persoanlikheidstype groeie mei hege wearden en standerts groeie op genôch folwoeksenen. ESFJ's opnommen yn in minder ferkeapene omjouwing kinne etiology as folwoeksenen skewiele hawwe en binne wierskynlik manipulative en sels-sintraal.
ESFJ's wurde organisearre
ESFJ's hawwe ek in sterk winsk om bestjoeren te kontrolearjen oer har omjouwing . Organisearjen, plannen en plannen helpe minsken mei dit persoanlikertype fiele yn kommando fan 'e wrâld om harren hinne.
Se fiele gewoan ûnfeilich yn situaasjes wêr't dingen ûnwisich of chaotysk binne.
Hoewol dit EFFJ's makket, is goed oanwêzich foar funksjes dy't it behearen en kontrolearjen fan minsken hawwe, kin it ek liede ta konflikten as se besykje te kontrolearjen oer minsken dy't sa'n rjochting net wolkom.
Bekende minsken mei ESFJ Persoanen
Guon suggerearje dat de neikommende ferneamde persoanen karakterisearje fan in ESFJ-persoanlikertype:
- Terry Bradshaw, fuotballers
- Sally Field, aktrise
- Bill Clinton, Amerikaanske presidint
- William McKinley, Amerikaansk presidint
- Nancy Kerrigan, figuer skater
In pear bekende fiktive ESFJ's binne:
- Monica, freonen
- Molly Weasley, Harry Potter
- Leonard McCoy, Star Trek
Beste karriêrewittenskippen foar ESFJs
ESFJs hawwe in oantal karakteren dy't har ideaal foar bepaalde karrieren foarmje.
Bygelyks, har ferstannigens en ynbringende needsaak om oaren te hâlden betsjutte dat se faak goed dwaan yn wurkgelegenheid dy't draachflak wêze en soargje foar minsken as ferpleeching of ûnderwizen.
Guon goede karrieren foar ESFJ's binne:
- Kinderbetingsten
- Ferpleging
- Teaching
- Sosjaal wurk
- Berop
- Dokter
- Receptionist
- Boekhâlder
- Office manager
> Boarnen:
> Butt, J. (2009). Ekstraere Sensing Feeling Judgjen. TypeLogic.
> Keirsey, D. (nd). Guardian: Portret fan de Provider (ESFJ).
> Myers, Isabel Briggs (1998). Ynlieding ta Type: in gids om te begripen fan jo resultaten oer de Myers-Briggs-typindikator. Mountain View, CA: CPP, Inc.