Rjochtlinen foar federale wurkplak Drug Testing

Tests om Sweat, Saliva en haar te nimmen

Rjochtlinen foar drugsproses fan federale meiwurkers waarden yn 'e earste perioade útjûn troch de US Department of Health and Human Services (HHS) yn 1988 en binne sûnt 1994, 1998, 2004 en 2010 ferskate kearen feroare.

De detaillearjende, 51-pagina "Obligative rjochtlinen foar federale wurkromteprogramma's foar drugsprogramma's" is online yn PDF formulier beskikber.

Untwikkele troch it Substansmuseum en Mental Health Services Administration (SAMHSA), de rjochtlinen binne rjochte op it standertalisearjen fan drugsproseduere belied en prosedueres foar alle federale meiwurkers yn alle federale ynstânsjes.

Grutte feroarings foarsteld yn 2004

Yn 2004 stelde SAMHSA revyzjes ​​foar de rjochtlinen. Nei iepenbiere kommentaar oer de foarnommen feroarings waard oankundiging fan 'e wizigings yn desimber 2008 publisearre en yn maaie 2010 yngien.

Dy útstellen brochten oer ferskate wichtige feroarings oan it belied:

Certification of Laboratories

Ek de Mandatory Guidelines fêstigje de wittenskiplike en technyske rjochtlinen foar federale wurkplak-drugstestprogramma 's en sette standerts foar sertifikaasje fan laboratoaren dy't dwaande binne mei drugstests foar federale ynstânsjes.

De revyzjes ​​nei 'e ferantwurdlike rjochtlinen rjochtsje op it sammeljen en testen fan urineproblemen, de easken foar sertifisearring fan ynstrumint foar inisjativen foar testen (IITF), en de rol en normen foar samlers en medisynbehearder (MRO).

Definysje fan de easken foar testen

Spesifyk bepale de nije rjochtlinen de easken foar:

Bekwaaide drugs-testtricks

It gebrûk fan in ekstra probeemetest, oars as urine, kaam nei in pilotprogramma yn april 2000 begon te meitsjen foar prestaasjes foar testproblemen materiaal foar eksimplaren lykas urine om de problemen fan 'e laboratoaren te beoardieljen om genôchheid en presys te berikken.

De tafoeging fan testen mei haar, mûnling fluid, en sweat patch-proben om kompensaasje fan urineproblemen te befoarderjen, waarden foarsteld foar it bestriden fan gebrûk fan bedriuwen dy't tawiisd binne oan 'suborning drugsproblemen troch ferlieding, subsydzje en ferwidering', sei SAMSHA.

It auteurs rapportearret ek dat haarsproblemen, dy't medisinen brûke kinne foar oant 90 dagen, kinne nuttich wêze foar pre-employment testing, orale floedtest kin it drugsgebrûk yn post-ûngelok situaasjes ûntdekke, en sweat-patskontrôding kin brûkber wêze yn ferbining mei follow-up drug testing and treatment programs.

Fluch Resultaten foar Negativtests

De tafoeging fan it gebrûk fan POCT-apparaten en IITFs soe regisseur-ynstânsjes flugge resultaten jaan om negative proben te identifisearjen, wylst ek oanjûn dat it eksimplaar jildich is, SAMHSA oanjûn.

Alle federale ynstânsjes dy't drugsproblemen fiere moatte folgje fan de Mandatory Guidelines dy't ûntwikkele binne troch SAMHSA, wêrby't ynklusyf in medyske review officer evaluearret alle testresultaten en it brûken fan in drugs laboratoarium dy't sertifisearre wurdt troch SAMHSA.

Privaten wurkjouwers brûke guidelines Too

Privee wurkjouwers dy't medisynproses fan har meiwurkers dogge, binne net ferplicht om de rjochtlinen fan SAMHSA te folgjen, lykwols oan 'e rjochtlinen te helpen harren helpe te bliuwen op fêst legal leger, troch de federale prosedueres te brûken en troch te testen allinich foar dy drugs dy't yn' e rjochtlinen neamd binne.

Neffens de ôfdieling fan 'e Amerikaanske Arbeid, hawwe rjochtsbesluten stjoerd nei de rjochtlinen, dêrom hawwe in protte wurkjouwers kieze om de federale rjochtlinen te folgjen by it ûntwikkeljen fan har eigen drugstestprogramma's.

> Boarnen:

> Bush, DM "The US Mandatory Guidelines for Federal Drugs Testing Programs: current status and future considerations." Forensic Science International jannewaris 2008

> Fakulteit fan Sosjale en Human Services. " Mandatory Guidelines for Federal Drugs Testing Programs ". Fêste regy 25 novimber 2008

> US Department of Labor. "Drug-Free Workplace Policy Builder Section 7: Drug Testing." Drugfreeder Workplace Advisor