Gestalt Geslachten fan 'e perceptuele organisaasje

Hawwe jo ea opnommen hoe't in searje fan blinkende ljochten faaks liket te bewegen, lykas neonsynken of kanten fan krystljochten? Neffens Gestalt psychology, sil dit skynlike beweging passe, om't ús tinzen miste ynformaasje ûntbrekke. Dit leauwe dat it gehiel grutter is as de som fan 'e yndividuele ûnderdielen liedt ta it ûntdekken fan ferskate ferskillende ferskynsels dy't ûnder it optreden foarkomme.

De wet fan sluting is ien foarbyld fan in Gestalt fan 'e perceptuele organisaasje. Neffens dit prinsipe wurde dingen yn 'e omjouwing faak sjoen as in part fan in gehiel. Yn in protte gefallen sil ús geast sels de fermissende ynformaasje oanmeitsje om kohesive foarmen te meitsjen.

In koarte skiednis fan 'e Gestaltgesichten

Gestalt psychology waard stifte troch Dútske tinkers Max Wertheimer, Wolfgang Kohler en Kurt Koffka en rjochte him op hoe't minsken de wrâld ynterpretearje. It perspektyffoarm foarme partiel as in antwurd op it strukturalisme fan Wilhelm Wundt , dy't rjochte op misbrûk fan geastlike eveneminten en ûnderfinings oan de lytste eleminten.

Max Wertheimer fermelde dat in rappe seksessen fan wjerssinnige eveneminten, lykas reihen fan bliksemens, de yllúzje fan 'e beweging meitsje, sels as der gjin ien is. Dit is bekend as it phi fenomenon. Motion-ôfbyldings binne basearre op dit prinsipe, mei in rige fan noch altiten ôfbyldings ferskine yn in rapste suksesje om in seamless visual experience te foarmjen.

Neffens Gestalt psychology, is it gehiel oars as de som fan har dielen. Op grûn fan dizze geloof ûntwikkele Gestalt psychologen in set fan prinsipes om ferpersoanlike organisaasje te ferklearjen, of hoe lytsere objekten groeven binne om gruttere foarm te foarmjen. Dizze prinsipes wurde faak oantsjutten as "wetten fan perceptual organisaasje".

It is lykwols wichtich om te notearjen dat doe't Gestalt psychologen dizze fenomenen "wetten" neame, in krekte termyn soe "prinsipes fan perceptual organisaasje" wêze. Dizze prinsipes binne folle as heuristyk , dy't mentale fluchtoetsen binne foar it lêzen fan problemen.

Folgje de links hjirûnder om mear ynformaasje en foarbylden te finen fan de ferskillende Gestalt-wetten fan 'e wierskynlike organisaasje.

1 - Wet fan similariteit

Publike domein

De wet fan fergelykjen lêst op dat dingen likegoed dingen meidwaan oan 'e groep ferskine. Groetearjen kin foarkomme yn sawol optyske en audiovisuele stimules. Yn it byld hjirboppe, bygelyks, sjogge jo wierskynlik de groepen fan kleurde sirkels as rigen, mar allinich in samling fan punten.

2 - Wet fan Pragnanz

Publike domein

It wurd pragnanz is in Dútsk term dy't "goed figuer" betsjut. De wet fan Pragnân wurdt somtiden behearsket as wet fan goeie figuer of de wet fan ienfâld. Dizze wet hâldt dat objekten yn it miljeu op in manier sjoen wurde dy't makket dat se sa maklik mooglik binne.

Jo sjogge it hjirboppe ôfbylding as in searje oerlappende sirkels yn stee fan in ferskaat oan kromme, ferbûne linen.

3 - Rjocht fan proximiteit

Publike domein

Neffens de wet fan 'e omstannichheden binne dingen dy't ticht byinoar komme, binne tegearre groeven. Yn it boppesteande byld ferskine de sirkels op 'e lofter diel fan ien groepearje wylst dy op' e rjochter ferskine as in part fan 'e oare. Om't de objekten tichtby elkoar binne, groeie wy se gear.

4 - Wet fan kontinuiteit

Tobias Titz / Getty Images

De wet fan kontinuïteit hâldt dat punten dy't ferbûn binne mei rjochte of krêftige rigels sjogge op in manier dy't it glêdste paad folget. Yn stee fan seksuele linen en hoeken, sille linen sjoen wurde as byinoar tegearre.

5 - Pleatslik geslacht

Publike domein

Neffens de wet fan sluting, wurde dingen gearwurke as se in soad ynfloed binne. Us harsens fiele faak tsjinsprekkende ynformaasje en folslein ynleveringen yn ynformaasje. Yn it boppesteande byld sjogge jo wierskynlik de foarmen fan in sirkel en eftergrûn om't jo brein yn 'e ûntbrekkende spaasjes falt om in betsjuttingsbyld te meitsjen.

6 - De wet fan 'e gewoane regio

Dizze Gestalt fan 'e wittenskiplike organisaasje liedt oan dat eleminten dy't yn' e selde regio fan romte gearwurkje binne tendere tegearre te groepjen. Soargje dan foarbylden dat der trije ovale foarmen binne op in stikje papier tekene mei twa punten dy't op elke ein fan 'e oval lizze. De ovalen binne rjochts neist elkoar, sadat de punten oan 'e ein fan ien oval tichterby de punten oan' e ein fan in aparte ovale binne. Nettsjinsteande de omjouwing fan 'e punten binne de twa dy't yn elke oval steane, wurde as in groep beskôge as de punten dy't ticht by elkoar binne.

In wurd fan

De Gestalt-wetten fan 'e wierskynlike organisaasje prate in set fan prinsipes foar it begripen fan guon fan' e wizen wêryn't wierskynlik wurket. Recent ûndersyk bliuwt ynsjoch yn ynsjoch en hoe't wy de wrâld sjogge.

Dizze prinsipes fan organisaasje spylje in rol yn wjersinnigens, mar it is ek wichtich om te betinken dat dizze prinsipes somtiden liede ta ferkearde wierskyningen fan 'e wrâld. Meitsje bygelyks út dat jo ien middeis yn 'e bosken binne wekker as jo besjogge wat der in heule efter in grutte beam te wêzen is. Jo begjinne fuortendaliks it gebiet te ferjitten om te soargjen dat jo it bist net stypje, mar as jo rûnom binne, realisearje jo dat de "mooie" efter de beam is eigentlik gewoan twa grutte brutsen beamstumpen. Fanwege it Gestalt fan 'e kontinuïtearring hawwe jo de twa ferbûne foarmjes as ien trochgeande objekte fûn, wêrtroch't jo harset dan as moese interpretearre wurdt.

It is wichtich om te betinken dat dizze prinsipes as wetten fan perepsyske organisaasje neamd wurde, se binne eigentlik heuristyk of koarting. Heuristyk wurdt normaal ûntwurpen foar snelheid, wêrtroch't ús perceptuele systemen soms miskien meitsje, en wy sjogge perceptuele ûntrêstingen.

> Boarnen:

> Goldstein, EB. Sensaasje en Perceptie. Belmont, CA: Wadsworth Cengage Learje; 2010.

> Goldstein, EB. Kognitive Psychology: Ferbetterjen fan Mind, Research and Everyday Experience. Belmont, CA: Wadworth Cengage Learning; 2011.

> Nevid, JS. Essentials of Psychology: konsepten en applikaasjes. Boston, MA: Cengage Learning; 2018.