Ferantwurdlike akkommodaasjes foar bipolaroarrearje kinne ûnder oaren feroare of ferkoart arbeidstiden wurde, ferpleatst nei in rêstiger gebiet, tiid ôf (betelle of sûnder betelle) sûnder fjoer foar in ferlingde ôfwêzigens, feroaring oan in minder belestige baak, feroaringen foar beropsferlieningen en sa op.
Bygelyks, in persoan dy't troch benzodiazepine weromkomt, kin heule symptoms hawwe oer in perioade fan wiken of moannen.
Yn dizze perioade kin koartere wurkstiden in grutte help wêze. Jo betelje kin lytser wêze, mar op syn minst sil it stopje. (Rjochtlinen foar hanthavening fan 'e Amerikanen mei ynskripingswet (ADA) spesifyk rjochtearje op de effekten fan medisinen as mooglike oarsaak fan' e beheining.)
Oanfreegje foar Akkommodaasje
Jo moatte freegje foar in akkommodaasje. As jo dat net dogge, is jo wurkjouwer net ferplichte om ien oan te bieden. Jo kinne jo wurkjouwer ek opnimme dat jo in wente yn 'e takomst nedich wêze meie. Mei in rekord fan foarôfferlikings fanwege in beheining kwalifisearret in persoan ûnder de ADA.
Jo moatte net formal oer wêze en sizze, "Ik freegje in leefbere akkommodaasje om't ik bipolar ûngelok ha", lykwols. De EEOC jout it foarbyld fan in persoan dy't seit: "Ik haw it probleem om tiid te wurkjen fanwege de antidepresinten dy't ik nimme." Dizze ferklearring wurdt beskôge as in oanfraach foar ferstannige akkommodaasje, en de wurkjouwer moat begjinne mei it fersyk te begjinnen.
Sa kinne jo sizze: "Ik ha it probleem yn dizze dagen omtinken te meitsjen fanwege myn depresje." Jo wurkjouwer moat begjinne mei deselde dei begjinne. Jo kinne miskien oanbiede dat jo dwaan, leauwe fan depresje. Jo kinne opnij iepenje dat jo bipolar ûngelok hawwe, mar jo kinne net ferplichte wurde as de depresje de hjoeddeiske ynvaliditeit is.
Elk gefal is wer, oars, oars.
In famyljelid, sûnenssoarch of oare fertsjintwurdiger kin ek in fersyk meitsje foar akkomodaasje.
Jo wurkjouwer kin jo al jo medyske skiednis of psychiatryske akten net freegje. Se kinne jo freegje om in beheind útjefte te ûndertekenjen sadat se fragen stelle kinne oan in sûnenssoarchbehearder. Wêr't in beheining net evident is, hawwe se rjocht op befêstiging te sykjen, mar allinich binnen it gebiet fan 'e hjoeddeistige fersyk foar akkomodaasje.
Filing in Claim
As jo leauwe dat jo diskriminaasje binne trochwege jo bipolare grûnslach, jo medikaasjes, in famyljebedriuw 's bipolaroarreurs of in oare beheining, kinne jo in fergunning mei de EEOC fiere. Dizze fraach moat binnen 180 dagen opnommen wurde fan 'e datum fan' e beëdige oardering of 300 dagen as de lading ek ôfspraak is fan in steat of lokale anty-diskriminaasjewet. De bêste manier om dit te dwaan is te foltôgjen fan de yntroduksjefraak fan 'e EEOC, dy't jo online kinne of fersyk dwaan kinne fan it kommendste EEOC-kantoar. Sjoch foar mear ynformaasje, sjoch Filing in oandiel fan wurkgelegenheid.
Oanfoljende ynformaasje
It is ûnmooglik om de folsleine tapassing fan 'e ADA te dekken lykas it jildt foar minsken mei bipolare grammatika yn ien inkeld artikel. Elk gefal is unyk.
Jo kinne dizze dokuminten fine fan 'e Equal Employment Opportunity Commission:
- De ADA: jo wurkleazens as in yndividu mei in beheining
- De ADA: jo ferantwurdlikheden as wurkjouwer
Gean nei diel 1: Coverage Under de ADA
Boarne:
> Ynstruksjes foar fjildenburo's: Analyse fan ADA-oanjeften nei rjochtstreekse besluten adressen "Ynvaliditeit" en "Kwalifisearre". 13 desimber 1999. De Amerikaanske Equal Employment Opportunity Commission
> EEOC-hanthavene-rjochting oer de Amerikanen mei behannelingskriften en psychiatryske behinderingen. 01 febrewaris 2000. De Amerikaanske Equal Employment Opportunity Commission
> De ADA - Amerikanen mei beheindwet. 10 jan 2007. NAMI