As jo in psychology haad binne, dan kinne jo fragen hoe't psychologyfjilden binne bêste yn termen fan takomstige wurkwinning. De takomst foar psychologen sjocht ljocht, benammen foar dy yn beskate spesjaliteiten.
De Overall Job Outlook voor Psychologen
Neffens harren predikaasjes fan 2016 is it Occupational Outlook Hânboek útjûn troch de US Department of Labor, dy't predikearret dat de fraach nei psychologen algemien groeie sil yn 'e taryf fan 14 prosint oant it jier 2026.
Hoewol dit flugger is as it gemiddelde foar alle beroppen, kin de wurklik wurkgelok groeie kin ôfhinklik fan jo spesjale gebiet en besetting.
Bygelyks wurdt de fraach nei klinysk, adviseurs en skoechpsychologen ferwachte om 14 prosint te groeien yn 'e tuskentiid, mar de fraach nei sosjale wittenskippers wurdt allinich ferwachte om 10 prosint te groeien. As jo wolle yn in yndustry-organisatoaryske karriêre, dan sil de konkurrinsje noch heger wêze, mei groei allinich foar seis prosint. Troch de groeiende fraach nei psychologyske tsjinsten yn sikehuzen, skoallen en psychiatryske kliniken kinne psychologen ferwachtet dat mear wurkgelegenheid yn dizze gebieten sjen te litten.
Spesjaliteiten wurde ferwachte te groeien
Fansels kin de wurkwize útfine fan ferskate spesjale gebieten yn psychology. Job kânsen kinne de meast oerfloedich wêze foar dyjingen dy't mei doctorale graden yn tapastige spesjale gebieten binne lykas rieplachtsje of sûnenspsychology .
As minsken mear bewust wurde fan it ferlet fan en belang fan psychologyske tsjinsten, wurdt de fraach nei kliïnten en bepaalde psychologen ferwachte te groeien. Sokke professionals kinne nedich wêze om tsjinsten te jaan oan folwoeksenen te behanneljen foar mentale en emosjonele distressjes yn ferskate ynstellings, en behannelingen fan feteranen en oaren dy't traumatyske eveneminten hawwe.
Skoallepsychology wurdt ek ferwiisd as in gebiet dat sterk groeit yn 'e kommende jierren erfgenamt as bewust fan' e geastlike needsaaklike needsaak fan bern. As problemen lykas gedrachproblemen, spesjale ferletten, bullying en learresnoarren wurde mear prominint, sil de fraach nei kwalifisearre skoalksychologen opheare. Om't emosjonele en psychologyske problemen sokke krêftige effekten hawwe op it learen, soene skoissepsychologen in krityske tsjinst leverje, om't se studinten helpe mei akademysk, sosjale, learende en mentale problemen.
Ûnderwiisûnderwiis en wurkútjefte foar psychologysk graduaten
De type mjitte in job seeker hâldt ek in wichtige rol spilet by it bepalen fan wurkwize. Hjir is de perspektyf foar ferskate nivo's fan ûnderwiis:
- Doktoraat. Jobfersichten binne sterk foar dyjingen dy't in Ph.D. , Psy.D. , of spesjalistyske mjitte yn in tapastlik gebiet. As earder neamd wurdt, wurde skoallepsychology, rieplachtspsychology , en psychiatryske psychology as benammen sterke gebieten neamd. Wa't in ekstra oplieding yn ûndersyksmethoden, technology en kompjûterwittenskip hawwe, kin op in foardiel wêze oer wa't gjin ûnderfining op dizze gebieten hat.
- Master-diploma. De konkurrinsje foar banen sil spesjaal wêze tusken minsken mei in masterstudium yn psychology . Bygelyks, wylst der wurksumheden op it middelber nivo-nivo foar yndustriële organisatoaryske psychologen binne, is de beskikberens fan posysjes beskikber mei dizze soarte diploma is folle mear beheind as it is foar dyjingen dy't mei in doktoraat binne. Oare opsjes foar psychologen mei in masterstudy binne ûnder oaren arbeid yn advisearjen of psychiatryske tsjinstferliening ûnder de rjochting en begelieding fan in lienenspsycholooch.
- Bachelorstudium. De US Department of Labor suggerearret dat kânsen mear beheine wêze foar dyjingen dy't in bachelorstitel yn psychology hawwe . Dochs kinne dy mei dit soarte diploma noch fynplakken opnij opleverje yn gebieten lykas marketing, saakbehear, ferkeap, reklame, learje, arbeidsbefolking, skriuwen en strafbere gerjochtigheid.
De takomst is maklik foar psychologen
In skiedend wurklânskip en resinte feroarings yn soarchwetsjes hawwe nije eleminten fan ûnwissigens tafoege as it giet om wurkfersjoch foar nije psychologen. It American Psychological Association's (APA) Sintrum foar Workforce Studies jout oan dat elk jier in soad 5.000 nije psychologysk studinten studearje en it personiel yntsjinje.
Wylst psychologen dy't wurkje yn direkte tsjinstfjilden kinne oanfolle konkurrinsje hawwe fan dyjingen dy't mei in master-diploma yn advisearjen of maatskiplik wurk hawwe, rapporteare dat der in oantal subfields binne dy't grutte kânsen foar groei biede. Dêrnjonken binne neuropsychology, geropsychology, en yndustriële organisatoaryske psychology (foarbyld fan ien fan 'e rapste wachtsjende karrieren troch it Bureau of Labor Statistics).
Adaptabiliteit is Crucial
De kaai foar sukses op it wurkplak, seit de APA, is oanpassing. Psychologen moatte oanpasber, fleksibel, en kreatyf wêze, en miskien it wichtichste, reewilligens fan besteande feardigens en talinten oan nije karriêrepaden. Psychology is hyltyd multydisiplinêr fjild as profesjonals wurde frege om gear te wurkjen mei in ferskaat oan oare professionals, wêrûnder dokters, educators, en oare sûnenssoarchferlieners om de behoeften fan kliïnten te foldwaan. It sykjen fan in plak yn dit skeppende lânskip fereasket psychologysk graduazes om oanpassing te reagearjen en te reagearjen oan wiziging.
> Boarnen:
> American Psychological Association. Sintrum foar Wurkûndersyk.
> Novotney A. Psychology Job Prognose: Teens sonnig. GradPSYCH Magazine. American Psychological Association. Maart 2011.
> US Department of Labor, Bureau of Labor Statistics. Beropsútjefte handbook, 2016-17 Edition: Psychologen. Updated 24 oktober, 2017.