As immen jo frege om in persoanlikens fan 'e heule freon te beskriuwen, wat soarte saken soe jo sizze? In pear dingen dy't yn 't sin komme kinne binne beskriuwende termen, lykas "útgean," "soart" en "even-temperearre". Al dizze fertsjintwurdigers. Wat krekt dit it wurd "trait" betsjut?
In trait kin tinke as in relatyf stabile karakteristyk dat feroarsake partikulieren op guon wizen.
De trait-oanpak fan persoanlikheid is ien fan 'e wichtige teoretyske gebieten yn' e stúdzje fan persoanlikheid. De traite teory beslút dat individuele persoanen gearfette binne út dizze brede disposysje.
Oars as in protte oare teoryen fan persoanlikheid, lykas psychoanalytyske of humanistyske teoryen , is de trait oan persoanlikheid rjochte op ferskillen tusken partikulieren. De kombinaasje en ynteraksje fan ferskate tekens foarmje in persoanlikheid dy't unyk is foar elke yndividu. Traiteteory is rjochte op it identifisearjen en messen fan dizze yndividuele persoanlikheden.
Gordon Allport's Trait Theory
Yn 1936 fûn psycholooch Gordon Allport dat ien Ingelân-taal wurdboek allinich mear as 4.000 wurden befette yn ferskate persoanlikheden . Hy kategorisearre dizze eigenskippen op trije nivo's:
Kardinaal Traits: Dit binne karakteren dy't it hiele libben fan in yndividu behearre, faak oant it punt dat de persoan spesifyk foar dizze traits bekend wurdt.
Minsken mei sokke persoanen kinne sa goed bekend wurde foar dizze skaaimerken dat harren nammen faak synonym wêze mei dizze kwaliteiten. Bysûnder de oarsprong en betsjutting fan 'e neikommende beskriuwende termen: Machiavellysk, narsisistysk, Don Juan, Christus, ensfh.
Allport suggerearret dat kardinaal traits seldsum binne en tendendal yn it libben ûntwikkelje.
Sintrale Traits: Dit binne de algemiene skaaimerken dy't de basis fûneminten foarmje fan persoanlikheid. Dizze sintrale eigenskippen, wylst net as kadinalfarianten dominje, binne de wichtich skaaimerken dy't jo brûke kinne om in oare persoan te beskriuwen.
Bedriuwen lykas "yntelligint", "earlik", "skuon", en "oanstriid" wurde sintraal beskôge.
Secondary Traits: Dit binne de eigenskippen dy't soms relatearre binne oan attitudes of preferences. Se ferskille faak allinich yn beskate situaasjes of ûnder spesifike omstannichheden. Guon foarbylden sille geweldig wurde as se prate mei in groep of ûngeduld en wachtsje yn line.
Raymond Cattell's Sechszehn Personality Factor Questionnaire
Trait Theorist Raymond Cattell redigearre it oantal persoanlikse traits fan Allport's earste list fan mear as 4000 oant 171. Hy die dat foaral troch it eliminearjen fan ungewoane traits en kombinaasje fan mienskiplike skaaimerken.
Dêrnei hat Cattell in grut probleem fan yndividuen foar dizze 171 ferskillende toetsen. Dêrnei brûkt er in statistyske technyk as faktorialisearring, hy krige naam besibbe termen en úteinlik ferkocht syn list oan just 16 kaaipersoanlikheden .
Neffens Cattell binne dizze 16 karren de boarne fan alle persoanlikheid fan 'e minsken.
Hy ûntwikkele ek ien fan 'e meast brûkte persoanlikheidskontrôles bekend as de "Sixteen Personality Factor Questionnaire."
Eysenck's trije diminsjes fan persoanlikheid
Britske psycholooch Hans Eysenck ûntwikkele in model fan persoanlikheid basearre op just trije universele trajekten.
Introversion / Extraversion: Introversion betsjuttet it omtinken te jaan op binnen ûnderfiningen, wylst ekstra ferwizing nei it oandacht op oandacht foar oare minsken en it miljeu. In persoan heech yn introversion kin rêstich en reservearre wêze, wylst in yndividuele heul yn 'e útbreiding mooglik sosjale en útgeande wêze kin.
Neurotisme / Emosjonele Stabiliteit: Dizze dimensje fan 'e traiteteory fan Eysenck is ferbûn mei minderheid tsjin iens-temperateness.
Neurotisme ferwiist nei in persoan fan 'e tendins om gefoelich of emosjoneel te wurden, wylst stabiliteit ferwachtet oan' e tendins om emosjoneel konstant te bliuwen.
Psychysisme: letter, nei studearjen fan persoanen dy't liede fan mentale sykte, hat Eysenck in persoanlikensmaach tafoege dy't hy psychysisme neamde syn traitteory. Persoanen dy't heech binne op dizze trait meie tenei binne swierrichheden om te gean mei realiteit en kinne antisosjale, fijannige, net-empatyske en manipulative wêze.
De Five-Factor Theory fan Persoanlikheid
Sawol Cattell's en Eysenck's teory binne it ûnderwerp fan grut ûndersyk. Dit hat guon teorisyn te learen dat Cattell op tefolle trekken rjochte, wylst Eysenck op te min rjochte. As gefolch, in nije traitteory wurdt faak oantsjutten as de "Big Five" teory ûntstie.
Dit fiif-faktor model fan persoanlikheid bestiet fyftich kearntriotten dy't ynteractearje foar minsklike persoanlikheid . Wylst ûndersikers faak net oerienkomme oer de krekte etiketten foar elke diminsje, wurde de folgjende meast foarkommen beskreaun:
- Extraversion
- Agressabelens
- Geweldigens
- Neurotisme
- Iepenheid
It beoardieljen fan 'e traitlike oanpak persoanlikheid
De measte teoryen en psychologen akseptearje dat minsken beskôge wurde kinne op basis fan har persoanlikheden. Dochs bliuwe de teoryisten it oantal basisytekeningen dy't debatteare fan minsklike persoanen. Hoewol de traitteory hat in objektiviteit dat in oantal persoanlik teoryen falt (lykas psychoanalytyske teory fan Freud), hat it ek swakkens.
Guon fan 'e meast foarkommende krityk fan' e trait-teory-sintrum oer it feit dat traits binne faak minne predikten fan gedrach. Hoewol in yndividu hege heech op beoardielingen fan in spesifike trait, kin hy net altyd sa wêze yn elke situaasje. In oar probleem binne dy traite teoryen net oan hoe en hoefolle yndividuele ferskillen yn persoanlikheid ûntsteane of ûntsteane.
In wurd fan
De stúdzje fan persoanlikheid en wat foarmen en ynfloeden fan elke persoan is faszinearjend. As jo sjen kinne dejingen dy't dit fjild ûndersykje hawwe ferskate mieningen. Hja meitsje lykwols unifoarm te meitsjen en teoryen binne neigeraden it wurk fan har foargongers te ferbetterjen, dy't mienskiplik is yn alle wittenskiplike doelen.
Wat it wichtichste is om te begripen is dat elkenien ferskillende persoanlikheden hat. Wy hawwe elk bepaalde skaaimerken dy't ús persoanens behearje mei in myriade fan traits dy't yn ferskate situaasjes ûntsteane kinne. Ek kinne ús karriêre oer de tiid feroarje en kinne foarmje troch ús ûnderfiningen.
> Boarnen:
> Allport GW. Persoanlikheid: In psychologyske ynterpretaasje. New York, NY: Holt, Rinehart, & Winston: 1937.
> Cattell RB. Persoanlikheid in systematyk teoretyske en feitlike stúdzje. New York, NY: McGraw Hill; 1950.
> Eysenck HJ. De Struktuer fan Human Persoanlikheid. New York, NY: John Wiley en Sons, Inc .; 1947.
> McCrae RR, Costa PT. Persoanlikheid Traitstruktuer as Human Universal. Amerikaansk psycholooch . 1997: 52 ; 509-516.