As wy ien hawwe of betrouber oanroppe, betsjutte wy dat se konsekwint en betelber binne. Reliabiliteit is ek in wichtige komponist fan in goed psychologyske test. Nei allegeduerigen soe in test net hiel weardefol wêze as it net inkonsistint wie en elke kear ferskillende resultaten produsearre. Hoe dogge psychologen betrouberens? Hokker ynfloed hat it op psychologyske toetsen?
Reliabiliteit ferwiist nei de konsistinsje fan in maatregel. In test wurdt beskuldige as wy itselde resultaat werhelle wurde. Bygelyks as in test ûntwurpen is om in trait te mjitten (lykas yntroduksjes ), dan wurdt elke kear de test nei in ûnderwerp ferwidere, de resultaten moatte sawat deselde wêze. Spitigernôch is it net mooglik om betrouberens krekt te berekkenjen, mar it kin bepaald wurde op in tal ferskillende wizen.
Test-ferfear Reliabiliteit
Testrestige betrouberens is in mjitting fan 'e consistinsje fan in psychologyske test of evaluaasje. Dizze soarte fan betrouberheid wurdt brûkt om de konsistinsje fan in test yn 'e tiden te bepalen. Test-retest betrouberens wurdt benammen brûkt foar dingen dy't stabile binne op tiid, lykas yntelliginsje .
Testrestige betrouberens wurdt mjitten troch in test twa kear op twa ferskillende punten yn 't tiid te behearjen. Dit soarte fan betrouberens ferwachtet dat der gjin feroaring yn 'e kwaliteit of konstrukt wurde moat wurde bepaald.
Yn 'e measte gefallen sil ferstevigens heger wêze as lytse tiid tusken testen passe.
De test-retest-metoade is allinich ien fan 'e wizen dy't brûkt wurde om de betrouberens fan in mjitting te bepalen. Oare techniken dy't brûkt wurde kinne biede ynterferjitters betrouberens, ynterne konsistinsje, en parallele formulaten betrouberens.
It is wichtich om te notearjen dat test-retest betrouberens allinich giet oer de konsistinsje fan in test, net needsaaklik de jildigens fan 'e resultaten.
Inter-rater Reliability
Dit soarte fan betrouberheid wurdt beoardiele troch twa of mear ûnôfhinklike rjochters te krijen de test. De punten wurde dan fergelike mei de bepaling fan 'e gearhing fan de raters skatte.
Ien manier om te betrouwen op betrouberens is elk rater te krijen elk test item in score. Bygelyks, elke rater kin punten op in skaal fan 1 oant 10 kieze. Neist moatte jo de korrelaasje tusken de twa wurdearringsen berekkenje om it nivo fan ynterferinsjeferbrûk te bestimmen.
In oar middel om te ferheljen fan ynterfertsjintwurdigers is om raters te bepalen hokker kategory elke observaasje foarkomt en dan it persintaazje fan oerienkomst tusken de raters berekkent. Dus, as de raters 8 fan 'e 10 kear akseptearje, hat de test in 80% ynterferaterte ferfetssaturaasje.
Parallel-Forms Reliabiliteit
Parallele formulaten betrouberens wurdt bepaald troch te fergelykjen fan twa ferskillende toetsen dy't makke binne mei deselde ynhâld. Dit wurdt makke troch it meitsjen fan in grut punt fan testpunten dy't de selde kwaliteit mjitme en diele it subtile dielen op twa ûnderskate toetsen. De twa toetsen moatte dan tagelyk op deselde ûnderwerpen behearske wurde.
Internal Consistency Reliability
Dizze foarm fan betrouberheid wurdt brûkt om de gearhing fan resultaten oer punten te beoardieljen op deselde test. Oarspronklik fergelykje jo testpunten dy't itselde konstruksje mjitmeitsje om de testen ynterne gearhing te bepalen. As jo in frage besjen dy't tige te ferlykjen mei in oare testfraach, dan kin it oanpasse dat de twa fragen brûkt wurde om betrouberens te mjitten. Om't de twa fragen binne fergelykber en ûntwikkele om deselde dingen te mjitten, moat de testakker beide fragen itselde beantwurdzje, dat soe oanwize dat de test ynterne konsistinsje hat.
Faktors dy't ynfloed opfiere kinne
Der binne in tal ferskillende faktoaren dy't in ynfloed hawwe op 'e betrouberens fan in maatregel.
Earst en miskien it meast fansels is it wichtich dat it ding dat mjitten wurdt gewoan stabyl en konsistint. As de gemiddelde fariant wat is dat regelmjittich feroaret, wurde de resultaten fan 'e test net konsekwint.
Aspekten fan 'e testssituaasje kinne ek ynfloed hawwe op betrouberens. Bygelyks as de test yn in keamer beheind wurdt dy't heul hjit is, kinne respondinten wierskynlik wêze en kinne de test net folslein folslein meitsje fan har fermogen. Dit kin in ynfloed hawwe oer de betrouberheid fan 'e maatregel. Oare dingen lykas fatigens, stress, sykte, motivaasje, minne ynstruksjes en miljeufregelingen kinne ek betrouberens ferwiderje.
Reliability vs Validity
It is wichtich om te notearjen dat krekt om't in test hat betrouberens dat it net betsjut dat it hat jildigens. Validiteit ferwiist nei oft of in test dy 't eartiids mjittet wat it bepaalt te mjitten. Tink oan fertrouwe as in mjit fan prestikens en jildigens as mjittich fan justysje. Yn guon gefallen kin in test betrouber wêze, mar net jildich. Soargje yntinke dat wurkbewerkers in test krije om te bestimmen as se in bepaalde persoanlikheid trait hawwe . Hoewol't de test konsekwike resultaten produsearret, kin it miskien net de mjitmeitsje dat it middelpunt mjittet.